Форум Магнитогорска о детях
Правила форума Форум Совместных закупок
Интервью с участниками
Наши конкурсы
Текущее время: 29 мар 2024, 11:20

Часовой пояс: UTC + 5 часов [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 289 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ... 15  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 07 мар 2013, 14:47 
Не в сети
Почетный участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09 фев 2013, 23:04
Сообщений: 207
Улица: Индустриальная
Моё имя: Виктория
Очков репутации: 5

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
Да не за что.


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 07 мар 2013, 23:01 
Не в сети
Светлая голова
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 13 фев 2011, 20:35
Сообщений: 2515
Моё имя: Блондинко
Очков репутации: 9

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
Можно я влезу, т.к. очень уж в тему:
также начали ходить в садик и лялька часто и подолгу болеет. Соответственно, нас по этому поводу регулярно достают, мол, место занимаем, а сами не ходим. Одно из последних заявлений - если нас врач оставляет на домашний режим после болезни, то его засчитывать в счет отпуска. Я написала письмо в отдел образования с просьбой разъяснить правомерность таких требований и буквально на днях получила такой ответ:

Цитата:
Уважаемая Алевтина!
Специалистами управления здравоохранения даны разъяснения, о том, что врач-педиатр может только рекомендовать родителям домашний режим, который является отпуском для реабилитации ребенка после болезни.

В рамках исполнения муниципального задания и родительского договора в дошкольном образовательном учреждении предусмотрен период отсутствия ребенка по причине отпуска родителей в течение 75 дней в год. Родитель может рассчитать период отпуска с учетом дней, когда ребенок находился на домашнем режиме.

По всем вопросам Вы можете обратиться в отдел дошкольного образования управления образования, по адресу: пр. Ленина, 72, каб. 361 или по телефону 490577.


Думаю, тут остается только следующее добавить - если вас оставляют посидеть дома после болезни, просите, чтобы в справке писали, что это все время было по болезни, а не домашний режим, если не хотите столкнуться с проблемами потом насчет отпуска.
Или, может быть, и правда запрос в прокуратуру написать по поводу правомерности таких требований, как создающих угрозу здоровью ребенка? Ведь родители вынуждены вести ослабленного ребенка в садик, и в результате через несколько дней снова оказываются на больничном.

_________________
Я публикую свои статьи в научном журнале "Молодой ученый"!

Изображение

Вы белая и пушистая? Значит пора в солярий и на депиляцию...

Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 08 мар 2013, 10:51 
Не в сети
Почетный участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 25 ноя 2010, 13:28
Сообщений: 377
Улица: Доменщиков
Моё имя: Sladkaya
Очков репутации: 4

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
Блондинко
Спасибо Аля, у меня в справке всегда только время болезни без домашнего режима. Я уже подумываю о переводе ребенка в другой сад, т.к. накопилось много претензий к воспитателю, а последний скандал окончательно настроил меня против нее.

_________________
Изображение
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 22:23 
Не в сети
Живу на форуме
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 27 авг 2012, 09:39
Сообщений: 1339
Улица: Бурденко
Моё имя: katyalisa
Очков репутации: 8

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
Вика, у меня еще один вопрос. Я знаю на него ответ, но не знаю ссылки на документы, которой можно было б аргументировать. Вопрос такой - обязана ли женщина предупреждать своего работодателя о своей беременности? Причем упор на слово обязана. И какие варианты, связанные с переходом на легкий труд предусмотрены?

_________________
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 22:33 
Не в сети
Почетный участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09 фев 2013, 23:04
Сообщений: 207
Улица: Индустриальная
Моё имя: Виктория
Очков репутации: 5

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
katyalisa писал(а):
Вика, у меня еще один вопрос. Я знаю на него ответ, но не знаю ссылки на документы, которой можно было б аргументировать. Вопрос такой - обязана ли женщина предупреждать своего работодателя о своей беременности? Причем упор на слово обязана. И какие варианты, связанные с переходом на легкий труд предусмотрены?

Вообще, не обязана, а на счет перехода на легкий труд - справка из консультации.


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 22:39 
Не в сети
Живу на форуме
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 27 авг 2012, 09:39
Сообщений: 1339
Улица: Бурденко
Моё имя: katyalisa
Очков репутации: 8

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
Да я знаю, что не обязана, просто говорить, что подобного положения нет в ТК? А легкий труд перечислен по профессиям или как? Ну вот из каких соображений у учителей нет легкого труда? Мы также за компом кучу времени проводим...

_________________
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 22:43 
Не в сети
Живу на форуме

Зарегистрирован: 16 июн 2011, 09:33
Сообщений: 1058
Моё имя: mimoza
Очков репутации: 5

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
Sladkaya писал(а):
Я уже подумываю о переводе ребенка в другой сад, т.к. накопилось много претензий к воспитателю, а последний скандал окончательно настроил меня против нее.
а вам в каком районе нужно ДОУ?


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 22:48 
Не в сети
Почетный участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09 фев 2013, 23:04
Сообщений: 207
Улица: Индустриальная
Моё имя: Виктория
Очков репутации: 5

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
katyalisa писал(а):
Да я знаю, что не обязана, просто говорить, что подобного положения нет в ТК? А легкий труд перечислен по профессиям или как? Ну вот из каких соображений у учителей нет легкого труда? Мы также за компом кучу времени проводим...

Я не сказала, что у Вас не легкого труда, но Вам на это должен врач в консультации дать справку, если нет возможности перевести на легкий труд, то действуют положения ч.2 ст. 254 ТК РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Таким образом, даже в том случае, если работодатель не может предоставить женщине другую работу, соответствующую медицинским показаниям, он обязан освободить ее от выполнения работы, противопоказанной ей, с сохранением среднего заработка.
А по поводу ОБЯЗАННОСТи уведомления... так и скажите, в трудовом законодательстве нет таких положений.


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 22:56 
Не в сети
Живу на форуме
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 27 авг 2012, 09:39
Сообщений: 1339
Улица: Бурденко
Моё имя: katyalisa
Очков репутации: 8

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
Все поняла. Спасибо) Неактуально, но пригодится) Надеюсь)

_________________
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 22:57 
Не в сети
Почетный участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09 фев 2013, 23:04
Сообщений: 207
Улица: Индустриальная
Моё имя: Виктория
Очков репутации: 5

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
:victory:


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 23:01 
Не в сети
Живу на форуме
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 27 авг 2012, 09:39
Сообщений: 1339
Улица: Бурденко
Моё имя: katyalisa
Очков репутации: 8

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
Ой, нет не все. А перечислены эти неблагоприятные факторы, из-за которых переводят на легкий труд? Или я еще доказать должна, что работать по 8 часов в день с двумя переходами в разные здания и тремя окнами и обязательным ведением электронного дневника - это неблагоприятные факторы?

_________________
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 23:13 
Не в сети
Почетный участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09 фев 2013, 23:04
Сообщений: 207
Улица: Индустриальная
Моё имя: Виктория
Очков репутации: 5

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
katyalisa писал(а):
Ой, нет не все. А перечислены эти неблагоприятные факторы, из-за которых переводят на легкий труд? Или я еще доказать должна, что работать по 8 часов в день с двумя переходами в разные здания и тремя окнами и обязательным ведением электронного дневника - это неблагоприятные факторы?

вообще есть, в разных нормативных актах. Кое что перечислю, из того, что нашла и имеющее отношение к вашему вопросу, но если врач считает, что для конкретной женщины, например, сидеть более 15 минут вредно, то таковую справку все равно выдает. Ее достаточно, больше доказательств не требуется.
Цитата:
Для беременных женщин, работающих с персональными электронно-вычислительных машинами, ограничивается время работы с ПЭВМ – не более 3 часов за рабочую смену (раздел XIII Гигиенических требований к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПин 2.2.2/2.4.1340-03, утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. №118).

Только при наличии медицинского заключения беременная женщина вправе требовать снижения норм выработки, норм обслуживания либо перевода на другую работу. Данное медицинское заключение женщине следует принести работодателю и написать заявление с просьбой предоставить ей легкую работу. Такой перевод носит временный характер – до окончания беременности.
Беременных женщин нельзя привлекать к сверхурочным работам, работам в вечернее время, выходные и нерабочие праздничные дни, их не допускается отправлять в командировки.


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 23:18 
Не в сети
Живу на форуме
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 27 авг 2012, 09:39
Сообщений: 1339
Улица: Бурденко
Моё имя: katyalisa
Очков репутации: 8

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
[quote="Бессонница"] но если врач считает, что для конкретной женщины, например, сидеть более 15 минут вредно, то таковую справку все равно выдает. Ее достаточно, больше доказательств не требуется.
[quote]
Ээээ,в смысле врач так и пишет, что нельзя сидеть более 15 минут?

_________________
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 23:21 
Не в сети
Почетный участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09 фев 2013, 23:04
Сообщений: 207
Улица: Индустриальная
Моё имя: Виктория
Очков репутации: 5

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
katyalisa писал(а):
Ээээ,в смысле врач так и пишет, что нельзя сидеть более 15 минут?

Нет, в справке не указывается причина, на сколько я знаю, просто указывается, что ФИО полагается перевод на легкий труд, в связи с беременностью. Кажется такая формулировка.


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 23:23 
Не в сети
Живу на форуме
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 27 авг 2012, 09:39
Сообщений: 1339
Улица: Бурденко
Моё имя: katyalisa
Очков репутации: 8

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
Хорошо, а описание этого мифического легкого труда есть?

_________________
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 23:32 
Не в сети
Почетный участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09 фев 2013, 23:04
Сообщений: 207
Улица: Индустриальная
Моё имя: Виктория
Очков репутации: 5

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
katyalisa писал(а):
Хорошо, а описание этого мифического легкого труда есть?

нет определения этого понятия, выдержку из статьи я Вам привела... Завтра пороюсь в Консультанте на эту тему, отвечу более подробно, если найду. Судебную практику посмотрю.


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 23:33 
Не в сети
Живу на форуме
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 27 авг 2012, 09:39
Сообщений: 1339
Улица: Бурденко
Моё имя: katyalisa
Очков репутации: 8

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
Меня интересует понятие легкого труда в отношении учителей))))

_________________
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 12 мар 2013, 23:35 
Не в сети
Почетный участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09 фев 2013, 23:04
Сообщений: 207
Улица: Индустриальная
Моё имя: Виктория
Очков репутации: 5

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
katyalisa писал(а):
Меня интересует понятие легкого труда в отношении учителей))))

Я поняла, повторяю еще раз, нет такого определения вообще и по учителям в частности, завтра посмотрю судебную практику.


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 13 мар 2013, 19:44 
Не в сети
Почетный участник
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09 фев 2013, 23:04
Сообщений: 207
Улица: Индустриальная
Моё имя: Виктория
Очков репутации: 5

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
Посмотрела все, что нашла и судебную практику тоже, понятие "легкий труд", как и "легкий труд для учителей" нигде не расшифровывается, он просто предполагается. Администрация предприятия обязана беременную перевести на него, при предоставлении справки из консультации и ее заявления.
Если нет- есть прокуратура и трудинспекция.


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юридическая консультация.
СообщениеДобавлено: 13 мар 2013, 20:05 
Не в сети
Живу на форуме
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 27 авг 2012, 09:39
Сообщений: 1339
Улица: Бурденко
Моё имя: katyalisa
Очков репутации: 8

Добавить очки репутацииУменьшить очки репутации
Хм, то есть работодатель сам вправе решить, что такое легкий труд?

_________________
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 289 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ... 15  След.

Часовой пояс: UTC + 5 часов [ Летнее время ]



Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
форум яндекс Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Вы можете создать форум бесплатно PHPBB3 на Getbb.Ru, Также возможно сделать готовый форум PHPBB2 на Mybb2.ru
Русская поддержка phpBB

детские площадки

© Форум "Дети Магнитки", 2008-20011. Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн).

Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете)

или любое иное использование информации и объектов без предварительного согласия правообладателя.

Юридическая консультация об ответственности за нарушение авторских прав